Lag (1982:80) om anställningsskydd - lagen. nu 4 § Anställningsavtal gäller tills vidare Avtal om tidsbegränsad anställning får dock träffas i de fall som anges i 5, 5 a och 6 §§ Träffas i annat fall ett sådant avtal, kan arbetstagaren på det sätt som anges i 36 § få domstols förklaring att avtalet skall gälla tills vidare Anställningsavtal som gäller tills vidare kan sägas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren
Lag (1982:80) om anställningsskydd - lagen. nu 4 § Anställningsavtal gäller tills vidare Avtal om tidsbegränsad anställning får dock träffas i de fall som anges i 5 och 6 §§ Träffas i annat fall ett sådant avtal, kan arbetstagaren på det sätt som anges i 36 § få domstols förklaring att avtalet ska gälla tills vidare Anställningsavtal som gäller tills vidare kan sägas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren för att
Lag (1982:80) om anställningsskydd - lagen. nu Huvudförfattare: Daniel Berger och Tizian Tang Lagen om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare och är inte tillämplig på uppdragstagare Gränsen mellan arbetstagare och uppdragstagare är inte alltid helt lätt att dra men utmärkande för ett anställningsavtal är att det inte avser ett visst arbete eller
Avskedande - lagen. nu Ett omedelbart avslutande av ett arbetsavtal på grund av att arbetstagaren åsidosatt sina skyldigheter mot arbetsgivaren så grovt att det är fråga om avtalsbrott Bestämmelserna finns i 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd Utöver det högt ställda kravet på arbetstagarens avtalsbrott krävs som huvudregel även att avskedandet inte grundas enbart på omständigheter som
AD 2018 nr 76 - lagen. nu AD 2018 nr 76 Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning och därvid dels fråga om det varit fråga om arbetsbrist eller s k fingerad arbetsbrist, dels fråga om arbetsgivaren uppfyllt sin omplaceringsskyldighet
Teknikutveckling och förvaltning – en antologi | lagen. nu SOU 2022:63 I tider av förändring kansli krävs trovärdighet och kvalitet Kommittén och dess sekretariat bemannades med detta syfte i åtanke Att ha haft med sig ledamöter med bakgrund som justitieråd, högsta opolitiska tjänsteperson på Finansdepartementet, chef för grundlagsenheten på Justitiedepartementet, statssekreterare, tillträdande riksbankschef, generaldirektörer
Omplaceringsskyldighet - lagen. nu Arbetsgivarens skyldighet att, om möjligt, omplacera en arbetstagare istället för att säga upp denne Omplaceringsskyldigheten, som uttrycks i LAS 7 § 2 st, innefattar att arbetsgivaren ska försöka bereda annat arbete hos sig, men även andra typer av åtgärder, t ex att anpassa arbetet till den anställdes förutsättningar eller lära upp den anställde att sköta nya uppgifter, om
NJA 2010 s. 629 - lagen. nu NJA 2010 s 629 Mellan en beställare och en underentreprenör har avtalats att visst vite ska utgå ifall omhändertagen egendom förkommer Fråga om vitet utesluter skyldighet att ersätta överstigande skada och om vitesklausulen kan åberopas av underentreprenören mot entreprenören som ersatt beställaren för hela skadan
Calendario